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怎样成功运营人才网站

来源:易捷网站设计公司     时间:2018-10-26

一、让人才第一时间找到你:关键词很重要

虽然中小城市中的人才网竞争力有限,但是先来的有饭吃,后来的连汤都没有。所以,关键词是你成功的第一步,做好它,你就赢了一半。让搜索引擎能第一时间搜索到你,这样才有竞争力。

二、吸引人才要什么:给他需要的

建立网站初期,吸引大量的注册人很重要,说不定什么时候他就会需要你的网站,所以前期网站的注册方式应该简洁简单,让用户能在几个步骤之类就能浏览到所想看到的类容,这样无疑是增加的人才对网站的好感度,给他更为直观和简洁的了解他想知道的信息。

三、留住人才需要什么:只要你的热情

有人气的网站才是有活力的,然而人气是需要积累的,怎么去积累人气,是一个好站长所需要去用心经营,做一个热心为网站会员解答网站问题无疑是一个好点子,热情的人总是能交到朋友的,以诚相待,不怕没有回报。

四、做好网站要什么:理解、关注、谨慎

做一个网站不难,做好一个网站其实也不难。网站是为网友服务的,所以时刻站在他们的角度去想问题,做他们需要的网站,那就是好网站,如果你在用心一点,做好网站的页面,好看简易的网页总是能吸引不少人。

关注用户的体验感觉,做一个人才网,可以发布一些求职招聘的视频教程,让用户能在你这找工作的同时也能学到东西。

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